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邳州港上镇实施“返乡新青年”培养计划

2018-11-18 08:16:50 来源: 新华日报
标签:皇冠娱乐

????眼下,邳州市港上镇庄安村挂职村委会副主任韩潇,正牵头围绕全镇4.3万亩银杏林下闲置土地的综合利用,通过查寻资料、土壤分析、走访调研,进行银杏林下中草药种植实验,进一步延伸银杏产业链,拓宽林地增收途径。韩潇,其实是港上镇实施“返乡兴村新青年”人才培养计划中的一员。

????在港上镇,越来越多政治素质好、有一技之长、有回乡创业意愿的青年,通过理论学习、实践锻炼和结对培养,逐步成长为农村建设的新生力量,为实施乡村振兴战略提供强大的人才支撑。

????为加强基层组织建设,进一步引进本土大学生回家乡工作、返基层创业,邳州市港上镇拓宽渠道选人,吸纳最优人才,开展“返乡兴村新青年”选拔计划,按照任人唯贤、德才兼备的原则,把全镇优秀党员、致富能手、农村实用技术人才、退伍军人、大中专毕业生、热心家乡事业,愿意回乡创业发展的外出务工经商人员中政治觉悟高、思想先进、有责任心、有创新思路的人作为选用范围。

????“返乡兴村新青年”人才培养计划受到当地年轻人热捧。22岁的韩潇大学毕业后顺利进入南方某大型企业工作,年薪10余万元。因公司业务拓展,他经常辗转于江浙沪鄂等发达地区。韩潇心中总有遗憾,总会想为何南方等地能把现代农业做强做大,而有着丰富资源的家乡却发展滞后。今年6月,这位“90后”大男孩,作出一个令亲友吃惊的决定,回乡报考镇里组织的“返乡兴村新青年”。

????经过个人自荐、群众举荐、组织推荐和笔试、面试、体检、考察、公示等环节,通过为期一个半月的组织选拔,60名符合报考条件的大专院校毕业生和复员转业军人,经层层遴选,最终15名“返乡兴村新青年”脱颖而出,挂职担任村党组织副书记、村委会副主任。他们平均年龄29.6岁,其中,大专学历8人,本科学历7人。

????港上镇党委根据各人专业特长,采取交任务、压担子形式,为每人落实一名镇领导班子成员进行“一对一”结对培养,挂职村主职干部“手把手”帮带,参与具体事务性工作等,并纳入镇创业兴村青年党支部跟踪管理,通过思想上面对面传、工作上手把手帮,帮助他们尽快掌握工作方法,不断提升工作能力,促进快速成长。

????结合农村工作实际,突出党建业务、脱贫帮扶、产业发展、实用技术、农村电商、社会治理、惠农政策等领域,多角度多手段地对“返乡兴村新青年”进行系统培训。同时,针对每位新青年的不同特点和所从事工作,坚持“缺什么,补什么”的原则,制定具体培养方案,采取多种培养教育方式,力求取得良好培养效果,并分批次、有计划地组织外出参观学习,开阔视野,增长见识。

????港上镇党委还根据“返乡兴村新青年”平时表现和年度考核,建立日常管理和考核管理机制。通过培养联系人的意见及党员、群众的反映,定期进行考核评议。从思想动态、履行岗位职责、创业富民、服务惠民等情况进行实时追踪。对政治素质好、工作能力强、成绩突出、群众公认度高的“返乡兴村新青年”,通过换届选举推选进入村级班子,在思想上关心、在工作中压担、在政治上给位,真正实现“留得住、扎下根、干得好”,激发“返乡兴村新青年”整体活力。(闫长久 乔 栋)

????原标题:留得住 扎下根 干得好

????邳州港上镇实施“返乡新青年”培养计划

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【纠错】 [责任编辑: 吴一航 ]

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